Di Era Made in China 2025, ada migrasi besar-besaran posisi pekerjaan.

Pada Mei 2015, Dewan Negara mengeluarkan "Made in China 2025", yang merupakan rencana aksi 10 tahun untuk menerapkan strategi untuk menjadi pusat manufaktur di China.Proposal "Made in China 2025" memiliki dampak mendalam pada transformasi industri manufaktur China dan mengajukan persyaratan baru untuk kebutuhan bakat perusahaanSebagai perguruan tinggi kejuruan tinggi yang menumbuhkan bakat teknis dan terampil untuk industri, mereka perlu menghadapi tren pembangunan baru "Made in China 2025",mengoptimalkan modus budidaya bakat, dan berusaha untuk mempersempit kesenjangan antara pengusaha dan kursus di sekolah.

Manusia Akan Segera Diganti Mesin
"Made in China 2025" mengusulkan bahwa manufaktur cerdas harus dianggap sebagai terobosan dan arah utama.Inti dari manufaktur cerdas adalah mendirikan pabrik cerdas dan lokakarya digital, mengembangkan peralatan cerdas, dan mencapai produksi cerdas.
Dikombinasikan dengan situasi industri saat ini dan jalur pengembangan yang direncanakan dalam "Made in China 2025",kita dapat menyimpulkan bahwa perkembangan masa depan industri manufaktur cerdas China akan menunjukkan tren berikut:
Pertama, transformasi cerdas dan peningkatan peralatan lebih cepat dari yang diharapkan.Lokasi telah memperkenalkan kebijakan yang relevan sesuai dengan rencana strategis "Made in China 2025" dan memberikan jadwal yang jelas untuk transformasi teknologiPada tahun 2017, transformasi peralatan skala besar akan dimulai, dan setengah dari perusahaan manufaktur skala besar akan mencapai produksi sepenuhnya otomatis;karena meningkatnya biaya tenaga kerja dan kesulitan merekrut pekerja, perusahaan didorong untuk mengganti manusia dengan mesin.
Kedua, industri robot industri berkembang pesat. Pada tahun 2020, jumlah robot per 10.000 pekerja manufaktur di Cina akan mencapai lebih dari 100,yang merupakan tujuan dari peta jalan teknologi robot dan "Rencana Lima Tahun ke-13 industri robot" yang dirumuskan oleh Kementerian Industri dan Teknologi Informasi.
Ketiga, "Internet + Equipment Manufacturing" telah melahirkan model produksi baru dan menjadi hotspot inovasi.,yaitu, servitization manufaktur, kustomisasi dan personalisasi, desentralisasi organisasi, dan cloudisasi sumber daya manufaktur,membawa perubahan besar pada metode pengambilan keputusan, model bisnis, dan ide manajemen perusahaan tradisional dalam banyak aspek.
Keempat, peralatan dan produk cerdas berkembang pesat, dan proses manufaktur menjadi cerdas.Mesin-mesin alat yang dikendalikan secara numerik kelas atas, robot industri, peralatan manufaktur aditif, sensor baru, instrumen cerdas, dll dianggap sebagai arah terobosan utama;dengan interkoneksi data sebagai inti, teknologi baru yang dipimpin oleh teknologi Internet secara efektif akan memperpendek siklus pengembangan produk, mengurangi biaya operasi, meningkatkan efisiensi produksi, meningkatkan kualitas produk,mengurangi konsumsi sumber daya, dan menyediakan produk pribadi.
Manufaktur Cerdas Secara Senyap Mengubah Posisi Perusahaan
Dengan kemajuan manufaktur cerdas, pengaturan posisi perusahaan berubah. Beberapa posisi tradisional, seperti auditor jam kerja dan pengembang gambar, menghilang.sementara ada permintaan yang kuat untuk peralatan pemeliharaan dan perbaikan personil dan operasi kontrol numerik dan personil pemrograman.
Perkembangan pesat industri robot industri memiliki permintaan besar untuk bakat teknis dalam aplikasi robot.000 bakat teknis dalam aplikasi robot industriPermintaan bakat terutama tercermin dalam tiga aspek: pertama, permintaan produsen robot,termasuk bakat teknis dan pemasaran untuk perakitan robot, penjualan, dan dukungan purna jual; kedua, permintaan integrator sistem robot, termasuk bakat profesional untuk pengembangan, instalasi,dan dukungan teknis dari stasiun kerja robot; ketiga, permintaan perusahaan aplikasi robot, termasuk bakat teknis dengan kualitas komprehensif yang kuat seperti debugging, pemeliharaan, operasi,dan pemrograman stasiun kerja robotSecara khusus, ada kekurangan besar personil pemrograman dan debugging di tempat untuk robot industri.
Produksi cerdas memiliki permintaan besar untuk bakat komposit. dengan popularitas penelitian digital, pengembangan, desain, dan alat manajemen,karyawan harus memiliki kualitas dasar untuk menangani Industri 4.0. Posisi proses tradisional juga menghadapi transformasi digital. Aplikasi alat seperti CAD (Computer Aided Design), CAM (Computer Aided Manufacturing),CAE (Analisis Simulasi Bantuan Komputer), CAPP (Computer Aided Process Planning), MES (Manufacturing Execution System), dan ERP (Enterprise Resource Planning) telah menjadi persyaratan kemampuan dasar bagi karyawan.Peran beberapa posisi tradisional dalam produksi secara bertahap akan melemah atau bahkan menghilangSebagai contoh, posisi pengembang gambar secara bertahap memudar dari sejarah, sementara posisi seperti pemodelan digital, spesialis ramping, pemodelan terbalik, pencetakan 3D,dan pengukuran dan inspeksi presisi menjadi semakin pentingSaat ini, tidak ada jurusan yang sesuai untuk posisi ini di perguruan tinggi dan universitas, dan karyawan di posisi ini terutama dilatih oleh perusahaan itu sendiri.
Peralatan cerdas memiliki permintaan yang sangat besar untuk bakat komposit mekatronik.Mesin-mesin alat yang dikendalikan secara numerik kelas atas, robot industri, manufaktur aditif dan peralatan manufaktur cerdas lainnya akan diterapkan secara luas, dan sejumlah besar bakat profesional dalam operasi, debugging, pemeliharaan,perbaikan, dan transformasi diperlukan.
Perubahan Struktur Posisi Membuat Persyaratan Baru untuk Kemampuan Profesional
Di bawah latar belakang "Made in China 2025", tren pengembangan perusahaan, perubahan posisi dan kebutuhan bakat mempengaruhi pendidikan kejuruan tinggi,dan perekat antara standar budidaya bakat dan posisi pasar perlahan berubah.
Dalam "Made in China 2025", "pekerjaan terampil" di perusahaan akan berkurang, dan orang akan lebih terlibat dalam pekerjaan seperti pengoptimalan produk dan proses dan manajemen sistem produksi,membutuhkan kemampuan yang kuat untuk menganalisis dan memecahkan masalah, dan "pekerjaan aktif" di perusahaan akan meningkat.Perguruan tinggi kejuruan tinggi harus memeriksa kembali posisi jurusan manufaktur, meningkatkan tingkat staf pengajar, dan berusaha untuk mempersempit kesenjangan antara isi pengajaran dan kebutuhan perusahaan.